In questo periodo di Virus e LockDown ci siamo sentiti tutti abbastanza confusi e impauriti.
Dopo un’estate strana passata tra viaggi controllati e paura di una nuova emergenza, ecco che questo 2020 ci regala ancora incertezze sulla situazione sanitaria e lavorativa presente nel nostro paese.
Un termine che spesso viene citato nei Media e in giro per le città è sicuramente lo Smart Working.
Ebbene sì, di colpo ci siamo abituati ad un nuovo termine inglese (insieme all’altrettanto acclamato LockDown) per definire un po’ la situazione vissuta nel Mondo e in Italia.
La diffusione del Covid 19 ha fatto muovere il Governo verso la possibilità di concedere a molti lavoratori, pubblici e privati, l’esecuzione delle mansioni lavorative dalla propria abitazione, ovvero su un Computer: il cosiddetto smart Working.
Inutile dire che le polemiche ci sono state, ma la priorità resta sempre la stessa: evitare gli assembramenti il più possibile onde evitare il dilagarsi del virus.
E’ interessante notare come i primi lavoratori a provare lo Smart Working, scelti sotto le direttive di svariate aziende italiane, abbiano riscontrato una opinione pressoché positiva a questo nuovo modo di svolgere le proprie mansioni.
Anche se le abitudini erano ormai consolidate, talune persone hanno fatto richiesta alla propria azienda di poter continuare a gestire il proprio lavoro da casa e con il proprio Computer.
E’ evidente che la possibilità di gestire il proprio tempo, il vantaggio di non dover guidare un’auto per raggiungere il posto di lavoro e l’emozione di “auto gestire” il proprio operato senza colleghi o subalterni di mezzo abbia sicuramente fatto da tramite a tale scelta per queste persone.
Ricordo anche di aver sentito in estate di lavoratori che invece si erano trovati male con lo Smart Working, forse dovuto al fatto delle troppe distrazioni casalinghe o magari per cattiva gestione del proprio Mindset o chissà cosa.
Fatto sta che lo Smart Working è diventato al giorno d’oggi una nuova frontiera per concepire il lavoro e non è più prerogativa di pochi fotunati, manager informatici, geni del Computer o youtuber con migliaia di follower.
Questa novità mi ha fatto sinceramente parlando, molto piacere
Essendo io stesso un blogger (e anche da parecchio tempo), dapprima venivo visto come un alieno, semplicemente perché non avevo bisogno di uscire di casa per lavorare.
Adesso la situazione sta cambiando: le persone cominciano ad abbracciare la possibilità che un lavoro da casa, con la tecnologia che lo permette, sia davvero possibile a patto di impegnarsi con un briciolo di volontà come infine accade per tutte le cose.
Questo articolo nasce per sopperire alla situazione attuale dando alcuni consigli strategici frutto della mia esperienza e conoscenza.
Se già conosci il mio Blog, sai perfettamente che abbraccio l’imprenditoria Digitale come possibilità eccezionale per cambiare la propria vita in meglio (e anche quella dei familiari).
In moltissimi Post ho parlato di aziende che si sono distinte dalla classiche truffe spicciole del Web per la loro serietà e trasparenza. Una di queste è sicuramente TrustInvesting, che ancora adesso continua a dare soddisfazioni positive e lungimiranti a me e a tutto il Team di amici che credono nella libertà personale e nel futuro alternativo.
All’interno del mio sito puoi trovare diversi articoli su questa azienda incredibile. Ci sono anche molti post sul giusto Mindset per affrontare il lavoro da casa e tanti altri sulle scelte migliori per staccarsi dal sistema lavorativo italiano (ormai obsoleto e anti meritocratico).
Insomma mi sento di dirti che sei “atterrato” sul sito giusto, sull’articolo giusto e al momento giusto per creare un tuo proprio “Smart Working personale” come suggerisco nel titolo.
Rivediamolo insieme:
Smart Working – Creane uno tuo Personale con TrustInvesting – 30 Steps di Futuro nelle tue mani
Abbiamo detto che lo Smart Working ormai sta diventando una realtà. La domanda che ti faccio è dunque una:
Perché effettuare lo Smart Working per l’azienda nella quale lavoriamo quando con un po’ di conoscenza, pratica e volontà, potremmo costruire un nostro proprio Smart Working personale?
So che magari potresti avere dubbi in merito ad una eventuale risposta esaustiva: “perché la mia azienda mi dà la sicurezza di uno stipendio, mentre da solo (o da sola) dovrei capire come fare”.
Niente di più giusto. Sono d’accordo con te.
Ed in effetti per creare ad esempio un Blog come questo, che funzioni al livello di SEO (quando Google ti vuol bene e ti mette in alto nei risultati di ricerca), e monetizzarlo magari con un tuo servizio o prodotto… Non è – confermo – cosa che accade dal lunedì al martedì.
Però è altrettanto vero che se si conoscono aziende che permettono un piccolo interesse mensile a fronte di un deposito ridicolo, e talune aziende non sono truffe perché già testate da persone affidabili e che conosciamo appunto “di persona”. Dunque il discorso cambia, e sarebbe da stupidi non cercare di capire quanto una scelta del genere possa cambiare radicalmente le nostre abitudini di vita.
Ad esempio un sequenza corretta potrebbe essere:
- Faccio parte di un’azienda seria e trasparente che mi permette di non far ammuffire i miei 30 euro in banca o alle poste, ma mi rende un 10% mensile garantito
- Creo il mio Blog con il tempo, oppure un mio e-Commerce, o ancora trasformo la mia passione o Hobby in un lavoro vero e proprio
Dimmi se una sequenza come questa non ti rende già parecchia energia positiva.
Molti dei migliori uomini al mondo, come Anthony Robbins (di cui seguo le impronte), hanno sempre ragionato in grande e fuori dagli schemi.
Per non fare l’articolo tropo lungo ti semplifico cosa ho un mente per trasformare il tuo Smart Working da “Smart Working per fare arricchire il mio datore di Lavoro” a “Smart Working che cambierà il mio futuro in modo esponenziale e progressivo”.
- Leggi gli articoli riguardo le aziende di cui parlo nel mio Blog (ti consiglio di iniziare da TrustInvesting)
- Se ti fidi già di me e di quanto scritto finora segui i passaggi del PDF qui sotto per capire come funziona TrustInvesting e fammi sapere cosa ne pensi.
- Migliora il tuo Mindset con questo articolo
Con questa sequenza ti garantisco che sarai già una persona diversa a partire da domattina: ho decine e decine di amici che possono testimoniare tali risultati e che non smettono di rigraziarmi. Specie in questo momento di…
Dico questo, attenzione, non per sentirmi dire da te o da altri “ah che bravo… ma io sono diverso da te, dunque applausi e Stop”… No.
Dico questo perché credo fermamente nel futuro alternativo che ciascuno di noi merita. Nel mio Blog troverai molto materiale in merito che ti farà letteralmente esplodere di creatività e iniziativa.
Anthony Robbins afferma spesso nei suoi libri: “Sveglia il gigante che è in Te!”
Ognuno di noi ha del talento, una inclinazione particolare, una “bravura” in qualcosa che resta spesso sepolta a causa di un Sistema di cose anti- creativo e anti metirotratico.
Occorre solo “svegliare” questo “ciclope pazzesco” che alberga dentro di noi a fargli fare quello che desideriamo.
Io mi chiamo Nito Ferri e ti garantisco che i famosi sogni nel cassetto, non li ho chiusi affatto in uno stupido cassetto “appunto” come vuole il proverbio.
Ma ho affilato gli artigli, giorno dopo giorno, per andarmeli a prendere 😉
Bene, adesso che mi conosci veniamo a noi.
Il PDF di cui ti parlo non è altro che un insieme di Link utili a capire come funzione Trust (come amo chiamare Trustinvesting ormai da tempo).
Ogni Link ti permette di vedere un video o di compiere una operazione magari a cui non sei abituato (come ad esempio aprire un Wallet = Portafogli Digitale).
Inutile dirti che se sei già pratico (o pratica) di queste cose puoi saltare tale modulo e iscriverti in questa azienda dopo aver letto questo articolo a o altri del mio sito. 🙂
Per molti iscriversi su un sito è ormai prassi facile. Dunque lascio a te la scelta di tale decisione.
Ogni link o video è tratto dal TTI cioè dal Team Trust Italia, ovvero il gruppo ufficiale di questa azienda costruttiva e senza eguali.
Il funzionamento di Trust è presente in questo articolo:
Il perché Trust non è una Truffa Online è presente in questo articolo:
Il perché Trust non è rischioso e con Capitale garantito invece è visibile in questo ulteriore mio Post:
Per conoscere la Piattaforma e addirittura vedere la mia stessa Dashboard Trust con una operazione di prelievo e tutti i consigli del caso, ti suggerisco questo articolo:
Per fugare i dubbi sul funzionamento della Piattaforma, sbircia l’articolo dedicato alle FAQ!
Bene, detto questo non mi resta che lasciarti con un video di Presentazione generale dove potrai conoscere da vicino questo nuovo modo di fare Smart Working.
Sono sicuro che ti piacerà (e non poco).
Alla fine ti lascio la mia email e/o il Link della pagina dei Contatti per qualsiasi dubbio o curiosità in merito a questo nuovo modo di concepire e attuare il lavoro.
Dedica questi 30 minuti circa a Te stesso per capire cosa esiste a volte là fuori di buono e cosa cercano di celarti i Mass Media (purtroppo lo Stato ci vuole sempre piccolini, ignoranti e speranzosi di arrivare alla Pensione senza la schiena rotta).
Ti raccomando di utilizzare questo link se vuoi accedere alla registrazione ufficiale in Trust. 🙂 Oppure l’ultimo tasto in fondo al Post.
In questo modo potrò iscriverti ai gruppi ufficiali del TTI (Team Trust Italia) e darti tutto il mio supporto (anche telefonico) per qulsiasi dubbio o curiosità.
Grazie mille di aver letto questo articolo e per aver creduto nella possibilità di un futuro alternativo per te e per chi ti circonda
Siamo nati unici e irripetibili.
Nessuno ci toglierà la Libertà. Qualsiasi cosa accada.
“Questo è il mio Kung Fu…” (come in una famosa frase del Film The Core), “Ed è molto forte” 😉
Un abbraccio dal tuo Blue Blogger
Nito Ferri
Ci vediamo al prossimo articolo.
Ecco il PDF con tutti i Link per accedere alla Piattaforma:
Per passare direttamente all’azione se hai già capito tutti i passaggi (e i vantaggi di questa azienda senza eguali):
Per qualsiasi dubbio e curiosità scrivi pure una mail a info@nitoferri.com o compila il Modulo nella pagina Contatti.
